Le respect de l’éthique et de l’intégrité chez Eclosio

Le respect de l’éthique et de l’intégrité sont des valeurs fondamentales aux yeux d’Eclosio. Elles guident nos actions et sont soutenues par nos collaborateur.trice.s, bénévoles et dirigeant.e.s.

C’est pourquoi notre ONG a signé, en 2018, la charte d’intégrité initiée par le Ministre de la Coopération.

En 2019, Eclosio a mis sur pied une commission éthique et s’est dotée d’un code éthique, sous la forme d’un Code éthique et intégrité (mis à jour en décembre 2024). Cette dernière, élaborée de manière participative, se veut refléter les valeurs universelles de notre ONG, elle constitue une vitrine de notre identité et de notre engagement.

Les employé.e.s de nos différents pays d’action, les bénévoles, les membres du Conseil d’Administration, les assistant.e.s juniors, volontaires et stagiaires travaillant pour Eclosio sont tenu.e.s de souscrire à la Charte Éthique d’Eclosio.

Par ces mesures, nous nous engageons à condamner toute forme d’atteinte à l’intégrité (abus, fraude, corruption) qui pourrait subvenir tant au sein de notre organisation que chez nos partenaires ou dans le cadre de nos actions.

Introduire une plainte

Si vous constatez une atteinte à l’intégrité et aux principes éthiques d’Eclosio de la part d’un.e collaborateur.trice d’Eclosio, nous vous encourageons vivement à nous le signaler en envoyant un email à sylvie.alves@eclosio.ong. Cette adresse est gérée directement par Sylvie Alves, la responsable intégrité de l’ONG. Cette dernière s’engage à effectuer un suivi rapide et confidentiel de votre plainte, en toute autonomie des instances dirigeantes de l’ONG.

Toute question concernant notre charte éthique et le fonctionnement du comité éthique peut également être envoyée à integrite@eclosio.ong. Cette adresse est gérée par la commission éthique, composée de quatre salarié.e.s du siège et du terrain ainsi que d’un membre du conseil d’administration d’Eclosio.

Aucune plainte n’a été introduite en 2023 ni en 2024 (dernière mise à jour 16/12/24).